Hoy te quiero hablar de algo que es, para mí, muy preocupante: la violencia a la que está sometido nuestro colectivo. A pesar de que se ha avanzado en derechos y aceptación social, los datos dicen que la igualdad aún está lejos.

La realidad de la violencia

Según la encuesta «Estado LGTBI+ 2023» realizada por 40db para la Federación Estatal LGTBI+, el 6.8% de las personas LGTBQ+ ha sufrido ataques físicos o sexuales en el último año. Lo peor es que no son solo números; son vidas dañadas, historias de dolor y miedo que muchas veces quedan en silencio. En los últimos cinco años, se estima que entre 283,000 y 325,000 personas han sido víctimas de agresiones por su orientación o identidad sexual. ¿Cómo es posible que, en pleno siglo XXI, sigamos enfrentando esta realidad?

El problema de la denuncia

La verdad, me escandaliza y preocupa que solo se denuncie alrededor del 20% de los delitos de odio. Muchas personas sienten que no vale la pena por miedo a represalias o porque piensan que no se les tomará en serio. Este silencio hace más grave el problema y dificulta que se tomen medidas efectivas. Es fundamental que quienes sufren estas agresiones no se sientan solos.

Grupos más vulnerables a la violencia

Dentro del colectivo, hay quienes tienen que afrontar problemas mayores. Las personas trans y las mujeres son las que más sufren discriminación. Además, los jóvenes y aquellos con menos recursos económicos son más vulnerables a la violencia y el acoso. Casi 4 de cada 10 menores de 34 años lo han sufrido. 

Este dato es alarmante, ya que la juventud es fundamental para el desarrollo personal y emocional. Necesitamos proteger a nuestros jóvenes y darles un entorno seguro donde puedan ser ellos mismos.

El impacto en la vida diaria

El acoso y la discriminación pueden dejar cicatrices profundas. Los jóvenes que se enfrentan estas situaciones pueden sentirse aislados y desanimados, lo que puede afectar a su autoestima y su futuro.

La situación laboral

Otro aspecto que destaca la encuesta es la situación laboral de las personas LGTBIQ+. Muchos no se sienten bien saliendo del armario en su trabajo. De hecho, el 70% no han compartido su orientación sexual o identidad de género en su entorno laboral. Esto no solo limita su autenticidad, sino que también puede afectar su desarrollo profesional y bienestar emocional. 

Todavía queda mucho por hacer 

No lo digo yo, sino los datos. Aunque siempre puedes hacer algo:

  • Denunciar y visibilizar: Si eres testigo de un acto de discriminación, no te calles. Habla, denuncia y apoya a quienes lo necesiten.
  • Educar y sensibilizar: La educación es clave. Hablemos sobre diversidad en nuestras comunidades, escuelas y familias.
  • Crear espacios seguros: Ya sea en el trabajo, en la escuela o en casa, fomentemos ambientes donde todos se sientan aceptados y valorados.
  • Apoyar a organizaciones LGBTIQ+: Contribuye a iniciativas y organizaciones que trabajan por los derechos del colectivo.

La lucha por la igualdad es responsabilidad de todos. Te invito a que te informes, te involucres y seas un aliado del colectivo. ¡Actúa y sé parte del cambio!

¿Qué te parece?