La Universidad Complutense de Madrid ha creado el primer Máster Oficial en estudios LGTBIQ+ del país. La propuesta se ha hecho realidad gracias a la iniciativa de la Delegación del Rector para Diversidad y Medio Ambiente.

¿En qué consiste el Máster Oficial en estudios LGBTIQ+?

Este Máster podrá cursarse en el año académico 2019-2020. Dentro de los contenidos del programa, se incluyen las siguientes materias:

–          Construcción histórica, social y educativa de las diversidades sexogenéricas

–          Fundamentos teóricos de LGBTIQ+

–          Estudio y política trans

–          Movimiento social LGBTIQ+

–          Teoría y pedagogía queer

–          Gestión de la diversidad sexual e identidad de género en las organizaciones

–          Perspectiva LGBTIQ+ en el ámbito artístico y cultural

Un programa muy completo que también incluye la visibilidad y el reconocimiento a la diversidad sexual. Dentro de este marco está el género fluido, el género sin definir y las sexualidades alternativas. También contempla las sexualidades disidentes y otras diversidades sexuales e identidad del género.

Por otra parte, el carácter multidisciplinar del máster lo hacen muy atractivo por su aplicación a diversos ámbitos profesionales.

Empleabilidad LGBTIQ+

El Máster Oficial en Estudios LGBTIQ+ no sólo es un puente hacia el doctorado, sino también a la investigación. En este sentido, incorpora además la perspectiva de la empleabilidad LGBTIQ+.

El mercado de trabajo se abre a estos nuevos estudios aplicables a la cultura, la sociología, el arte, la educación, la filología o el trabajo social. Así lo podemos comprobar en países donde ya existen estos estudios, como, por ejemplo: Estados Unidos. El gigante americano cuenta con 40 certificaciones y programas de grado en esta materia.

Los estudios queer, que así se conocen, incluyen en EEUU temas como la biología, la antropología, la sociología, la filosofía, la psicología, las ciencias políticas, la ética, o incluso la historia de la ciencia. Además, hace especial hincapié en los estudios literarios relacionados con el análisis de las diversas corrientes políticas.

El hecho de que abarque tantas áreas diferentes hace posible que los futuros graduados accedan más fácilmente al mercado de trabajo. Por otro lado, y haciendo referencia la empleabilidad LGBTIQ+, también existen posibilidades de crear empresas por y para la comunidad.

Empresas LGBTIQ+ y empresas friendly

En nuestro país existe el Congreso empresarial e institucional LGBT friendly, donde se desarrollan políticas inclusivas en el entorno de las empresas. Las empresas e instituciones LGBT friendly ponen en práctica dichas políticas de inclusión de forma habitual.

De la misma manera también tenemos la Asociación Española de Empresas Gay Friendly con más de 1.500 empresas asociadas. La finalidad de esta asociación es: “el impulso de la Diversidad e Inclusión de personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales en el entorno empresarial”. Además, la asociación cuenta con un Decálogo de Buenas Prácticas, para que sus asociados se comprometan a llevar a cabo de forma eficaz las políticas de inclusión.

Con todo ello, cabe decir que nos congratulamos enormemente de este tipo de noticias. La sociedad española va avanzando hacia una sociedad más justa y evolucionada paso a paso.